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勞務派遣 

發布時間:2018/01/09

  勞務派遣指的是派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后,將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊用工形式。在這種特殊用工形勢下,派遣單位與勞動者建立勞動關系,但是不用工,既不直接管理和指揮勞動者從事勞動;用工單位直接管理和指揮勞動者從事勞動,但是與勞動者之間不建立勞動關系。
  勞務派遣的優勢是能全面滿足客戶彈性用人需求,徹底解決流動性大,管理難度大的崗位以及大量臨時性,項目性人員用工問題。勞務派遣服務能夠簡化客戶的用工程序,減少人員管理成本,降低用工風險,使客戶從繁瑣的人員招聘,人事事務性工作中解脫出來,更好地關注在核心業務上。
  勞務派遣流程:
  1、用工單位與派遣公司簽訂協議;
  2、組織員工到指定醫院體檢(或提供近期體檢證明);
  3、個人基礎信息交換(調查,采集);
  4、派遣公司與派遣人員簽訂勞動合同(員工身份發生變化);
  5、用人單位支付勞動費及管理費(派遣公司為派遣人員發放工資,辦理社保及有關事務);
  6、為派遣員工辦理社會保險,住房公積金;
  7、檔案管理:包括人事檔案存檔,招工備案,人事檔案轉接,終止手續等;
  8、派遣員工人事勞動關系管理其他增值服務。
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